Nicht das richtige dabei? Bewerben Sie sich trotzdem!
Initiativbewerbung lohnt sich: werden Sie Teil unseres Netzwerks qualifizierter Kandidat:innen
Obwohl wir auf unserer Website eine Vielzahl von aktuellen Stellenangeboten präsentieren, verstehen wir, dass nicht immer ein passendes Angebot für alle Kandidaten dabei ist. Deshalb möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich initiativ bei uns zu bewerben und Teil unseres Netzwerks qualifizierter Kandidaten zu werden. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften, die unsere Unternehmenskunden unterstützen können. Indem Sie sich bei uns initiativ bewerben, haben Sie die Chance, von unserem breiten Netzwerk an Unternehmenskontakten und von unseren umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Personalrekrutierung und -beschaffung zu profitieren. Unsere Berater arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und die richtigen Kandidaten für vakante Positionen zu finden.
Gesprächstermin vereinbarenWir nehmen Ihnen die Arbeit ab
Mit nur einer einzigen Bewerbung erhalten Sie mit unserer Hilfe gleich mehrere attraktive Stellenangebote. Besser können Sie Ihre Zeit und Energie nicht sparen. Wir machen die Arbeit. Ihr Aufwand ist auf ein Minimum reduziert, Ihr Erfolg aber ist umso größer! Und: es kostet Sie keinen Cent.
Wir sind Ihr Wegbereiter
Wir sind Arbeitsmarkt-Spezialisten und beraten Sie umfassend zu Stellenangeboten und Ihrem potenziellen künftigen Arbeitgeber. Ihre Stärken und Wünsche haben wir dabei fest im Blick, und wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wir zeigen berufliche Perspektiven auf, die zu Ihnen passen und die Sie realisieren können.
Wir öffnen Ihnen Türen
Seit 1981 agieren wir am Arbeitsmarkt als renommierte Personalberatung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Das verschafft uns neben langjähriger Expertise und Marktkenntnis aber vor allem unzählige Kontakte und ein immenses Netzwerk. Wir helfen Türen zu öffnen, durch die Sie gerne gehen möchten.
Fragen zur Initiativbewerbung bei az Personalberatung
Sie haben noch offene Fragen oder sind sich einfach nicht sicher, ob wir die richtige Personalberatung für Sie sind? Keine Sorge: Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam ermitteln wir, ob wir Ihnen weiterhelfen können.
Gesprächstermin vereinbarenWie bewerbe ich mich am besten bei Ihnen?
Entweder Sie bewerben sich gezielt auf eine unserer Stellenanzeigen, die Sie auf unserer Homepage oder im Internet gefunden haben. Sie können uns aber auch initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Direkt per E-Mail an eines unserer Teammitglieder oder Sie laden Ihre Daten über den Link.
Wie viele Angebote bekomme ich von Ihnen?
Wir können nicht in die Glaskugel schauen und sagen, ob es nur ein paar Tage, ein paar Wochen oder gar eine Handvoll Monate dauert, bis wir Ihnen ein oder mehrere Top Jobs präsentieren können. Wir bleiben fortlaufend mit Ihnen in Kontakt und halten Sie auf dem Laufenden – auch wenn auf Anhieb nichts Passendes für Sie dabei ist.
Darf ich auch Angebote ablehnen?
Selbstverständlich dürfen Sie Angebote auch ablehnen. Das nehmen wir nicht persönlich, sondern als Lernkurve, indem wir anhand Ihrer Absagegründe noch klarer Ihren Traumjob definieren können.
Wie funktioniert der Prozess?
Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Zunächst verabreden wir uns mit Ihnen für ein erstes Telefon- oder Video-Interview. Das geht am schnellsten und lässt uns die wichtigsten Fakten und Wünsche abklopfen. Sobald wir ein erstes Angebot für Sie in petto haben, folgt das persönliche Kennenlernen. Denn wir kennen auch alle unsere Mandanten persönlich und können so am besten einschätzen, wer zu wem passt. Schließlich zählen nicht nur fachliche Voraussetzungen, sondern vor allem auch menschliche Passgenauigkeit. Bezüglich des Jobangebotes bekommen Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen, die Position, die Abteilung, die Menschen mit denen Sie arbeiten werden und sämtliche Arbeitsvertragsinhalte. Wenn Sie uns Ihr „Go“ geben, dann präsentieren wir Ihre Daten unserem Mandanten und organisieren einen Vorstellungstermin. Auch dafür erhalten Sie nochmal ein Briefing. Eventuell sind wir sogar dabei. Wir holen für Sie im Anschluss Feedback ein und betreuen Sie bei allen weiteren Runden bis hin zum Vertragsabschluss. Und auch dann halten wir weiter Kontakt mit Ihnen, denn wir wollen wissen, wie gut es Ihnen in Ihrem Traumjob geht.