ID: 4722 — Ansprechpartner:in: Kjeld Drolshagen
HR Recruiting Expert (m/w/d)
Ihr Arbeitgeber kann sich sehen lassen:
Als Personalberatung suchen wir Sie als HR Recruiting Expert (m/w/d) in unbefristeter und direkter Anstellung bei unserem Mandanten, einem renommierten und stark wachsendem Beratungsunternehmen in Berlin. Unser Mandant bietet seinen Auftraggebern kompetente Unterstützung und Beratung - von der Geschäftsmodellentwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Hierbei vereint unser Mandant in einmaliger Weise Expertenwissen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor.
Diese Dinge packen Sie an:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalsuchstrategien und Auswahl geeignetere Recruiting-Kanäle
- Beratung einzelner Fachbereiche bei Fragestellungen rund um das Thema Recruiting von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding (Prozess, Auswahl, Reporting)
- Optimierung von Recruiting- und Auswahlprozessen
- Active Sourcing geeigneter Talente über soziale Netzwerke und weitere Kanäle
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Controlling des Ausschreibungsmanagements sowie die Erstellung von Reports
- Unterstützung bei HR übergreifenden Projekten
Damit punkten Sie:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit
- gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und im Active Sourcing
- gute Kenntnisse in der Arbeit mit Betriebsräten souveräner Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gern auch PowerPoint
- strukturierte, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke
- bereichsübergreifende Denkweise
- hohes Engagement und Einsatzbereitschaf
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- eine transparente, leistungsorientierte Vergütung
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten
- sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine optimale Anbindung sowie Zuschüsse für ÖPNV