ID: 4770 — Ansprechpartner:in: Kjeld Drolshagen

HR-IT Expert (m/w/d)

Berlin Human Resources Käufmännische Spezialist:in
40 Std. pro Woche Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Überstundenausgleich Zentrale Lage

Ihr Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Sie als HR- IT Expert (m/w/d) in unbefristeter und direkter Anstellung bei unserem Mandanten, einem progressivev und renommierten Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Als HR-IT Expert (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme zuständig und fungieren als Ansprechpartner:in zwischen HR, IT und dem externen Systemdienstleister.

Diese Dinge packen Sie an:

  • Begleitung der Einführung neuer Systemmodule und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
  • Analyse und Optimierung der Prozesse und Mitwirkung bei der Übersetzung in digitale Workflows unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Koordination und Umsetzung von Anpassungen gesetzlicher oder betrieblicher Natur innerhalb des HR-IT-Systems
  • Organisation und Durchführung von Schulungen für die Nutzer:innen
  • regelmäßige Teilnahme an Schulungen bei neuen System-Releases

Damit punkten Sie:

  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaft o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personalsachbearbeitung und Personalentwicklung)
  • Affinität und Verständnis für Systemlandschaften
  • Erfahrung in der Nutzung verschiedener HR-Systeme, idealerweise in der Implementierung eines neuen HR-Systems
  • ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • modern ausgestattete Arbeitsplätze mit umfangreichen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit Unternehmensstandorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München usw.
  • transparente, leistungsorientierte Vergütung
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • strukturiertes und umfassendes Onboarding
  • passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote sowie Zuschüsse zum ÖPNV

Bewerbungsformular

Sie haben die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf als Datei oder in Form Ihres LinkedIn- oder Xing-Profils an uns zu schicken.

Eingabefelder mit einem * müssen ausgefüllt werden.